STAFFブログ

6月になり、5人の新入社員さんが仲間に加わりました！

国籍も年齢も異なる5人の新人さんです。

今回は新入社員さんが研修期間にどのようなことをするかを紹介します。

まず、わが社では、新入社員さんは入社後、導入研修と現場研修をしてもらいます。

導入研修では資料を用いて工場で働くための基本的なことをレクチャー、現場研修では、現場に参加して実際の作業や注意事項などについて学んでもらいます。

導入研修では知識の勉強もしますが、新人さんに会社になじんでもらうために和気あいあいとした雰囲気やヒアリングも大切にしています。　　

↑（左）は導入研修でのツキ板サンプルテストの様子。51枚のツキ板をしっかり覚えてもらいます。毎回、「わからん！」「あぁ～」などの悲鳴がこだまします。（右）は映像資料を見てディスカッションしている様子　　

↑こちらは貼り場での現場研修。職人技が要求される手作業も先輩がしっかりレクチャー。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

↑こちらは二次加工と塗装場での現場研修。

国籍や年齢は関係なし！分からないことはどんどん聞けるし、どんどん教えます。

不安や不満を残さないのも良いモノづくりの秘訣です。

↑営業の研修ももちろんやります！　初めて聞く言葉や専門知識も先輩が丁寧に教えてくれますよ♪　　　　　

20代～40代、国籍も異なる新入社員さんたちですが、これから一緒の仲間として頑張っていきましょうね♪

よろしくお願い致します(^^)/